因为之前周泰山和周黎茗对王良天的高评价。

无形中让孙峰也更加认可王良天。

夏夜11点，大排档依然热闹非凡。

吃烤串，喝冰啤酒，似乎是人们夏夜消暑的标配。

孙峰和王良天也不免俗。

在一个烧烤摊偏僻一点的桌子旁坐下。

王良天主动点了不少烧烤。

孙峰把关于拉上官腾飞和刘穆恩入伙的事，告诉了王良天。

他以为王良天会有些不悦，毕竟利益被稀释。

没想到王良天居然很开心，很赞同。

王良天知道，很多关系，都是靠利益维系的。

就算是亲兄弟，有时候必要的利益绑定，也是很重要的。

日后魔都市场的拓展工作，肯定要多麻烦刘穆恩的老妈周黎茗的。

甚至也会请他外公出马。

把刘穆恩拉进来，很多事情就好协调沟通了。

这叫名正言顺。

所以王良天直接说，以前的利益分配比例，自己现在只要一成。

其余的四成平均分给上官腾飞和刘穆恩。

孙峰觉得不能亏了王良天，毕竟医药代表这个工作是他的主业，得让人家吃饱饭。

自己现在真的不缺钱，鼎鼎空间的钱，一大把呢。

最后孙峰很干脆的霸道一次：

孙峰和王良天，各占三成，刘穆恩和上官腾飞，各占两成。

王良天在心里对孙峰的肯定更甚。

孙峰把周泰山的两点建议告诉王良天。

让他参谋，如何能够顺利实施。

王良天寻思半天，把自己的想法说了出来。

第一、天济医院调派业务骨干出门诊时，各家医院派一个代表现场观摩学习。

第二、参加培训班。

县医院每期50个名额，其余5家医院每家20个名额。

收报名费，具体金额具体协商。

同时要求各家医院必须副院长级别带队，全程参与培训。

培训后会严格考核，并统计考核达标的人数。

上一期各家医院参加培训考核达标的人数，是下一期参加培训的名额。

每期培训，争取录制视频，方便带领更多的医生学习。

费用会以酬劳的形式，发给培训者。

第三、派往天济医院进修医生的名额分配。

进修医生以中青年为主。

进修为期一年，工资由原单位发，天济医院酌情给与相应补贴。

每家的名额，在总名额的前提下，自行协商。

但事先要和所有去天济医院进修的医生签订协议。

学习完成后，必须无条件为原单位医院服务5年，5年后，去留自由。

孙峰觉得王良天的想法很好。

培训不能只流于表面，

费了那么大的劲，结果只是走个形式，有什么用。

必须学到东西，提升业务能力，更好的服务大众。

他觉得有必要加强必要的行政干预。

但具体怎么干预，他需要找王博源沟通。

和进修医生签订服务5年协议，十分有必要。

否则人家进修完，打个辞职报告，走人了。

原单位上哪说理去。

聊完正事后，开始聊副业。

王良天帮孙峰找了五个药品。

五个药都不是王良天自己公司生产的。

但都是一线城市的经典必备用药。

医保，农保啥的，也都有这五个药。

利润空间，相对来说差一点，但也勉强能够操作。

但阳沐县所有医院愣是没有这五个药。

替代者倒是很多，但用王良天的话说，质量和效果差远了。

大药厂的药，质量绝大多数情况下，肯定比小药厂的药好。

这是大家公认的事实。

很多认都说：

在魔都居住的老人，买药时，首先选择国外的大品牌；

然后选择国内的大品牌和魔都当地的品牌；

最后才会考虑别的厂家的药。

不是没有道理的。

孙峰没想那么多，既然是好药，

那就一次性把这五个药，开发进阳沐县六家医院。

这个想法被王良天制止了。

不能一口吃个胖子。

吃急了，会被噎着。

关系是一步一步建立的。

饭是一口一口吃的。

先拿两个产品试探性开发。

目的是探索各家医院盘根错节的关系。

同时上下打点，把关系链建立起来。

毕竟现在和医院大领导的关系，并不牢固。

说白了，就是人家想求你帮忙牵线搭桥，缔结友好合作医院。

但现在看来，可能性不大了。

至于他们愿不愿意接受孙峰的建议，派人参加培训班，派人去天济医院进修。

还是个未知数。

孙峰觉得有道理，虚心接受。

王良天很坦诚的给孙峰建议，不要把太多精力耗费在阳沐县。

因为阳沐县太小了，满打满算六家医院。

容量有限，市场不规范，不良竞争无限多。

孙峰虽然觉得有道理，但没放在心上。

年轻的他，总觉得事在人为。

但他忘了还有一句话，家有一老，如有一宝。

有时候，经验这玩意儿，很管用。

孙峰想让他帮忙推荐合适的人时，王良天为难了。

王良天告诉孙峰他早已不负责阳沐县的市场，接替他的同事，和他关系也不好。

实在是无人可推荐，因为他负责阳沐县市场的时间太短，没时间培养亲信。

王良天在和孙峰聊天的过程中，总会时不时溜几眼旁边的一对青年男女。

凭他多年的经验，很肯定的判断，

这俩人，一定是做医药代表工作的。

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