十套加急订单完成。

黄志远的一万四千元加急费，第二天上午到账。

生产会议上。

陈望直接公布第二轮奖金。

“十套订单工序奖金，四万二。”

“加急费一万四，拿出一半进入攻坚奖励。”

“总奖金。”

“四万九。”

车间瞬间安静。

第一次五套西装。

十名工人拿到两万八。

罗天成曾在群里说，第一笔奖金只是收买人心。

等下一批订单做完还能不能发，才算本事。

现在第二批订单刚验收。

奖金又来了。

而且比第一次更多。

方彩霞忍不住问：

“我们刚来试工，也有？”

“参与合格工序，就有。”

“出力的都能拿到钱。”

陈望把奖金表投到墙上。

“返工过多的工序，奖金会少。”

“按贡献，不按来厂早晚。”

十二名新工人都盯着那张表。

有人原本担心。

奖金只是老员工才有的待遇。

现在，自己做过的每一道工序，都在表上明明白白写着价格。

曹慧负责质检。

赵玉梅负责裁剪。

方彩霞参与上衣缝制和袖山处理。

每个人的合格数量、返工次数和奖金金额全部对应。

“还有疑问吗？”

没人说话。

“那就发。”

二十多部手机接连响起。

声音没有第一次那么整齐。

冲击却更大。

因为第一次可能是偶然。

第二次，就是制度。

赵小雨把总额和奖金公式发进服装群。

【第二批订单奖金：49,000元。】

【罗总，上次说收买人心，这次怎么算？】

罗天成没有回复。

方彩霞到账三千八。

她站在原地，看了很久。

试工几天。

基本工资还没到发放日。

先拿到三千八奖金。

宁波的丈夫发来消息。

【县里的工作到底怎么样？】

方彩霞没有解释。

直接把到账截图发了过去。

对面安静了足足一分钟。

【这是工资？】

【奖金。】

【才几天？】

【五天。】

又过了一会儿。

丈夫发来一句：

【我带孩子回来。】

方彩霞紧紧握着手机。

程远没有直接在网上晒个人收入。

只公布了奖金区间、计算规则和订单验收结果。

赵小雨问：

“为什么不把最高奖金发出去？”

“发出去更震撼。”

“震撼是震撼。”

程远说道：

“可谁拿多少钱，是个人隐私。”

“我们晒规则。”

“不拿工人的家庭情况做广告。”

林晓棠正好走进办公室。

“这句话不错。”

“品牌不是把员工当素材。”

她把一份内容方案放到桌上。

“可以拍工艺、拍设备、拍奖金制度。”

“但采访必须自愿。”

“哭得越惨，传播越好这种东西，不准用。”

许知夏跟在后面。

“澄意的意见也是一样。”

“不过可以做匿名家庭样本。”

“不露脸，只讲回县前后的收入和生活成本变化。”

林晓棠看她一眼。

“这次像个品牌顾问了。”

许知夏淡淡一笑。

“谢谢林负责人认可。”

两个女人语气都很客气。