像舒桐这样，敢于顶着丢项目的风险，坚定地为设计内核据理力争的人，实在难得。

经此一事，整个团队反而更有凝聚力。

他们见识过形形色色的甲方，之所以还能坚持待在这个行业里，大多都是对建筑有着一份热爱。

此刻，所有人心里无比笃定，JT建筑事务所或许是初创公司，但绝对是有底线、有态度、有风骨的团队。

他们不怕跟着老板吃苦，就怕跟着老板只能看到眼前吊着的胡萝卜，不知不觉变成被鞭策的那头驴。

舒桐以身作则，让他们看到了另外一种可能。

一群对建筑拥有热爱的人，最后能走多远？他们也很好奇。

项目稳步推进的同时，这件事也在建筑圈子内部悄悄传开。

舒桐拿到金奖后，本来就受到不少关注。

此事一出，更是被说成有不畏强权，不向商业妥协的优秀建筑师。

甚至连建筑圈外面的人，都开始讨论起来这位新锐建筑师。

以前，圈子里其实有不少人讨论刚成立的JT。

两个没有根基的黄毛丫头，突然想自立门户来分蛋糕，哪能这么容易？

建筑师里面也会有帮派之分。

师从何人？是海归还是本土老八校？是大院里的还是独立的事务所？

设计风格更贴近现代主义还是古典主义？亦或是后现代主义？

有人的地方就有江湖，而舒桐和魏百佳两人新人，莽撞地闯入其中，哪一边都挨不上，自然也引来诸多的不满。

但前有舒桐拿金奖，现在又落了个不唯资本论的好名声，恐怕之后不愁客源。

众人的态度也悄悄发生了转变。

“这年头肯为项目留白，为文化让步的设计师太少了。”

“不追逐短期流量，有原则，有风骨，难怪能稳住甲方。”

……

当然，风险和机遇是并存的。

也会有不少甲方觉得这个团队太难搞，反而不选择和舒桐合作。

这同样是一个双向选择的过程。

以后舒桐应该很少遇见那种不尊重设计的，要求修改百八十遍的客人。

魏百佳又打来电话，激动地说：

“桐桐啊，我真的爱死你了！”

“怎么了？这么开心？”

“我的设计稿总算过了！”魏百佳的声音激昂，“图书馆负责人听说我是JT的，最近你的讨论度可高了，连带着JT都有了名气，负责人知道我们对作品质感坚守底线，直接给我过了。”

“这才第七版，没有超过最高记录，真是可惜。”魏百佳装作哀怨地叹了一口气。

“你别得了便宜还卖乖，真让你改四十版，你恐怕会直接把图纸扔负责人脸上吧？”

“嘿嘿，还是姐妹你懂我。”

有了这份美名，JT建筑事务所瞬间在一众设计公司中脱颖而出。

有时候，甲方同样需要这种有个性有名气的建筑师。

他们追求的，就是建筑师身上这份独特的气质。

就像脾气古怪的汉斯教授，即使会跟很多客户吵起来，但依旧有不少人想和汉斯教授合作。