熬到第三天下午，进来了一个二十六七岁的小伙子，中等标准身材，平头正脸，人比较帅，阳光气质。他看到稍有好感，示意对方做下。他把沙发靠墙，和办公桌呈垂直角度，这是他故意而为。小伙子坐下后，正面与沙发呈45度角，坐姿端正，侧对着他，没有局促感，目光平和，而不是游离不定。他在心里为小伙子默默加了分，他要的就是这样的人。有的人坐下后正面与沙发垂直，当然也与自己垂直，有的人对说话从来不看自己，有的人身体软塌、低头向下。这些细节，并不能完全决定应聘成败，他很有兴趣观察不同人的表现，这有利于对人的辨识。

“你叫什么名字？”

“江华平。”

周伯阳拿起了资料，找到了江华平，他毕业于西平一个二流大学，软件工程本科毕业，工作四年了。

“懂区块链技术吗？”周伯阳开门见山地问。经过这几天的面试工作，他有点身心俱疲了。一开始他还与应聘者寒暄几句，以活跃气氛，并表示尊重。后来发现面试多了确实挺辛苦，你寒暄不寒暄，基本不会改变面试效果，一个人不会因为你对他客气一点而马上变得优秀，所以后来他就加快了应聘节奏。

“懂一点，不过区块链技术比较复杂，不敢说完全懂。”

“那你说说你对区块链的理解。”

“按我的理解，区块链各节点之间相互关联，相互制约，按照系统规则行事，信息共享，公开透明，从而形成一个链式系统。它以时间为轴线，按照规则自我发展，不依赖任何中心的背书，具有可信任性。”

这是这几天面试以来，周伯阳听到的关于区块链最清楚的解释。

“嗯嗯，那你觉得区块链有什么作用？”周伯阳点头表示认可，并继续问。

“节点之间可以不通过某个中心直接交易，可以提高效率。由于其不可篡改性，可以建立信任。”

“还有没有？”

“目前只理解到这一步了。请教一下还有其他解读吗？”

周伯阳其实已经在心里通过了江华平，但作为面试官，他需要展示一下：

“你理解的不错，其他还有保护**、安全、稳定等作用。但是最核心的应该有两点：机会均等和均衡分配。”他看了一眼江华平。

“哦。”江华平以聆听的态度，若有所思地点了下头。

“这两点你可以再琢磨一下。区块链技术懂多少，会写区块链程序吗？”

“懂一点，写程序一个人还不行，需要与其他人配合。”江华平不好意思地挠了挠头。

“一个程序或app，是不是区块链技术的，你能分辨出来吗？”

“这个没问题。”

“那就好。”周伯阳一锤定音。

江华平能理解到这一步，周伯阳其实很满意了。能和自己理解的完全一致，几乎是不可能的，不仅仅是他自认为理解得深刻。同一件事，不同的人有不同的解读，而事物的层次是无限的，你觉得自己理解的对，其实未必，总有人比你更深刻。面试官一般倾向于找到和自己理解一致的人。他们往往会问一个奇怪的问题，故作高深的样子，然后他们耐心地过滤一波又一波人，直到找到那个和他想法一样的人。记得好多年前自己去应聘一个文案岗位，面试官没有挨个单独面试，而是把十来个应聘者召集到会议桌前，煞有介事地讲了一个故事：

森林里一个小白兔在一个山洞前低头写东西。一只大灰狼走过来问，你写的什么？小白兔让大灰狼看了稿子，于是大灰狼跟着小白兔进了山洞。过了一会，小白兔出来了，大灰狼却没有出来。请问小白兔写了什么？山洞里发生了什么？

然后一群应聘者争抢着回答问题。周伯阳知道，自己来错地方了。他确实没听懂这个故事要说什么，没办法解读。要解读也可以，生编营造呗，自己做小学生时候的作文不就经常是这样的吗。他觉得在这种正式的场合，搞这种命题作文，让“小学生们”抢着回答，有点不严肃。你是想得到和你一致的答案，还是看谁抢着发言？周伯阳没有正确答案，当然也不好意思抢着去回答一个自己不懂的问题。于是他就坐在那里，听其他人五花八门的答案。面试官在小本子上严肃而认真地记录着答案和答题者的名字。熬到面试结束，他走了出来，他其实早就想走，但是他的性格让他忍住了。出来之后，他得出一个结论，面试官是新上任的，搞出了一个花里胡哨的面试方案，表演给老板看，这叫创新。谁被招录不重要，演好才重要。他不确定这个结论是否正确，但是这个结论最合逻辑。

除了战略部职位空缺，其他部门人员都齐了。他把六个员工召集到一起，开了公司第一个集体会议。

“刚才我听有人嘀咕，前几天的两个美女哪去了，既然咱们都是同事了，我也就不瞒着了，那两个美女是借来的。”他以一句不痛不痒的开场白，开始了他的首秀。下面六个人你看看我，我看看你，表示不解。

“在你们到来之前，就我一个人，现在是七个人，这就是我们公司的现状。面试的时候我给你们都说过，如果你想做一番事业，你就来。如果你只想打工挣钱，比万众好的公司多得是。”