4、培训

“没有我和安凯都没有。”黄旭明拿起桌上的鸡柳狠狠的咬了口:“安凯是我拉来的,本来是要开车过来的,我和他说不要太张扬,我们都是空手过来的。写简历的气候,笔是从笔盒拿的。”

林宁有些疑惑,他能确定的只有黄旭明的提问时吴姐抽出来的文件上有照片。能来的的人不可能是全部。在那时记住每个人的长相和名字,能在第一时间找出来的可能性极低。可是在坐的三人都是介绍过来的,之外能确定的还有个老林。如果那天是演戏,自己有什么好骗的。再想想,如果黄旭明在演戏,连续两次请自己,可吴姐抽出简历给陈经理看的事情只有自己和右坐第一位能注意到。来面试的一共有20来号人,十分之一的概率自己碰上?可是自己是在面试的前一天才有可能会来。就为这个可能李健杀了三个人?林宁摇摇头。那么是谁在撒谎?黄旭明?没有必要,面试上的风头已经够了,演出结束,没有必要拉自己进行下一场。老林?简历上照片的事没有和他说起过,按老林坐的位置是不可能看到吴姐的动作。去除他们,那么事情就严重了。黄旭明带照片的简历是从那里来的,吴姐开会时带的讲义夹里是不是所有人带近期照片的简历呢。这样就有点可怕了,查一个人的个人的简历简单,现在的信息泄露这么严重,有心很好找的。但能找到确定个人的照片不是那么简单,先不说照片失真的问题就说一年内,一个人的变化能很大的。能做到这个的就只能是神秘的有关部门了。

“有照片也没什么吗,说不准是你爸把简历给他们的。”吴安凯还是一副无所谓的样子。

“我之前的一张简历是进厂时候拍的,那时我才大学毕业。现在我女儿快上小学了。”黄旭明对于吴安凯的迟钝有些无语。

“那是你爸把你的简历加上照片?”

“安凯,你多久没拍照了,个人的。”

吴安凯沉默了。咬着丸子不说话。

“我先说下感觉不对的地方吧。”林宁点上根烟。

“如果有遗漏的你们补上。”

黄旭明点点头。靠在椅子上。

“第一,地点不对,能找到这么多业内人士介绍的公司,公司出面的人级别要比介绍人同级或者更高。我这个名额的介绍人已经是年薪了,开销工资是基本不用了。他们看中的已经不是薪水而是影响力了。这样的人回去到一个像是皮包公司的地方去上班吗。就我们这批人来说,人面很广啊。已经跨越好几批群体了。”

“第二,资料不对,这个刚才说过了。”

“第三,待遇不对,这种人脉广的人,只要用一半的待遇甚至更少就能凑齐够人。”

“第四,过来应聘的人也不对,明显是精心挑选出来的。”

“等等,怎么不对了。”吴安凯打断了林宁的分析。

“年龄都在30岁以上,45岁一下。在会议室开会的时候陈经理说的话很有意思啊。”黄旭明解释到。

“怎么确定是30岁以上,有几个我看都要50了好吧。”吴安凯有些不满了。

“工作七年以上,有家庭,有孩子。有关系有身份证,是可以马上安排进来,我老厂那里就有一个。”林宁想起了李健。无奈的笑了下:“不过很少,应聘要求都达不到人力那里很难过的。而且升职加薪都要靠后。”

“那也有可能25。结婚有小孩很正常。”吴安凯一脸得意的说道。

“再加上失业和即将失业就不正常了。我算特殊情况,不过即将失业真的。”黄旭明接着说。

吴安凯不满的看了黄旭明一眼,似乎在指责兄弟你那边的。

“小凯,你也一样。裁员文件已经发了。文凭不够,你大伯又退二线了。”

“他们敢!我怎么不知道!”吴安凯似乎是第一次听到这事。

“已经安排后路了,你的名额就是这么来的。”

吴安凯沉默了,这个消息的冲击太大,他有些接受不了。